Desvalorización y desigualdad en la Policía de Puerto Rico

En 2018, el estimado de policías en Puerto Rico (hombres y mujeres), fue de sobre 12,000 agentes alrededor de la isla. Durante 2019 se reportaron 59 agentes que renunciaron al cuerpo. 

Un estudio realizado por el diario Primera Hora en 29 de noviembre de 2018 se estimó, que más del 93% de los policías han renunciado en un periodo de dos años. Segín esta nota, en 23 meses, han renunciado más de 1,317 empleados, 1,183 de puestos oficiales de rango, unos 450 agentes, y 154 por retiro obligatorio, 141 renuncias, y 84 por pensión, mas 71 por cesantías, incapacidad, expulsión, destitución y/o muerte. También, el 52% de las renuncias en 2018 fueron en las áreas policíacas de San Juan, Bayamón, Carolina y Caguas. En 2017, fue de un 46%. 

Según publicó la agencia de noticias EFE, durante 2019 se agenciaron 10 mujeres capitanes y seis (6) inspectoras frente a 80 y 54 hombres. En rango de comandante, solo siete mujeres ocupan estos puestos, y solo seis teniente coronel mujeres de un total de 34. 

Jackie Rodríguez, la representante de las Comisiones de Asuntos de la Mujer y Seguridad Pública, realizó una investigación y comento “las oportunidades para las mujeres deberían ser igual al del hombre, el reto de una mujer policía presentan más dificultad en hora de reclutamiento, rango y desempeño.” 

En un articulo presentado por Telemundo el 25 de febrero de 2019, se indicó que las mujeres policía no reciben la misma paga que un hombre. Otro de los planteamientos fue que las condiciones laborales afectan el desempeño de los uniformados, que además tienen que cumplir con las regulaciones federales de la Reforma. https://bit.ly/2QKTmz2

Author: Edwin Rivera

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