Puntos clave:
- Lenovo ocupa el puesto 18 a nivel mundial en el listado de las mejores empresas para las mujeres de Forbes 2026.
- La clasificación se elaboró con las opiniones de más de 140,000 mujeres que trabajan en empresas multinacionales de 61 países.
- La evaluación consideró aspectos como equidad salarial, oportunidades de ascenso, atención a la discriminación y licencia parental.
Lenovo, empresa global de tecnología y fabricante de computadoras, teléfonos inteligentes y soluciones de infraestructura, fue reconocida por Forbes entre las mejores empresas del mundo para las mujeres en 2026. La compañía obtuvo el puesto 18 en la clasificación internacional, elaborada en colaboración con la firma de investigación de mercados Statista.
El reconocimiento destaca las prácticas laborales y las oportunidades de desarrollo profesional para las mujeres. Según la información divulgada por Lenovo, la empresa mantiene programas de mentoría, iniciativas de desarrollo y grupos de recursos para empleados dirigidos a fortalecer la participación y el crecimiento profesional dentro de la organización.
¿Cómo se elaboró el ranking de Forbes sobre las mejores empresas para las mujeres?
Forbes y Statista desarrollaron la clasificación a partir de las respuestas de más de 140,000 mujeres empleadas en compañías multinacionales de 61 países. Las participantes evaluaron a sus empleadores y compartieron sus percepciones sobre las condiciones laborales y las políticas relacionadas con la igualdad de oportunidades.
Entre los criterios considerados figuran la equidad salarial, las posibilidades de ascenso, la respuesta de las empresas ante situaciones de discriminación y las políticas de licencia parental.
¿Qué iniciativas de inclusión laboral tiene Lenovo?
Lenovo cuenta con grupos de recursos para empleados y comunidades de práctica que conectan a trabajadores con experiencias e intereses compartidos. Estas iniciativas también facilitan oportunidades de mentoría, desarrollo profesional y colaboración.
Andrea Barral, directora ejecutiva de Recursos Humanos de Lenovo para América Latina, señaló que el reconocimiento responde a los esfuerzos de transformación cultural y valoración del talento dentro de la empresa.
“Este reconocimiento es el resultado de nuestro compromiso de contribuir a que el mercado tecnológico sea cada vez más inclusivo y diverso. Invertimos en programas de mentoría, desarrollo profesional y políticas que amplían las oportunidades para las mujeres, tanto en puestos de liderazgo como en áreas técnicas”, expresó Barral.
Por su parte, Jennifer Broerman Spencer, directora de Inclusión Global de Lenovo, destacó la importancia de integrar diferentes perspectivas y experiencias en la cultura organizacional.
“Nos centramos en construir una cultura donde todos tengan la oportunidad de triunfar, al tiempo que aportamos diferentes perspectivas y experiencias”, afirmó Spencer en el anuncio de Forbes.
De acuerdo con el artículo de Forbes sobre la clasificación de 2026, las mujeres representan el 37 % de la fuerza laboral global de Lenovo y aproximadamente el 25 % de sus puestos ejecutivos. La publicación también señaló que esta última proporción aumentó desde el 20 % registrado cinco años antes.
¿Qué otros reconocimientos recibió Lenovo en 2026?
Además de su posición en el listado de empresas para las mujeres, Lenovo fue incluida en la clasificación World’s Best Employers 2026 de Forbes, que reconoce a empleadores a escala internacional.
La compañía también apareció en las listas de mejores empleadores y mejores empresas para las mujeres de Forbes en 2025, según su comunicado.
Las personas interesadas en conocer más sobre las políticas de inclusión, diversidad y sostenibilidad de Lenovo pueden consultar su informe de Medio Ambiente, Social y Gobernanza (ESG).
