Puntos clave:
- El Foro de Líderes se celebrará el jueves, 15 de octubre de 2026, desde las 8:30 a.m. en Terra Convention Center, Guaynabo.
- El evento abordará el impacto de la inteligencia artificial en el estrés, la ansiedad digital y la seguridad psicológica.
- Participarán especialistas como la Lcda. Julybeth Alicea, la Dra. Irma Torres y el psicólogo industrial Diego E. Vázquez Fernández.
El “Foro de Líderes: Normalizando la Salud Mental en el Trabajo” analizará el próximo 15 de octubre de 2026 en Guaynabo los nuevos retos de bienestar y seguridad psicológica que enfrentan las organizaciones locales ante la adopción de tecnologías y la hiperconectividad. El encuentro presencial reunirá a directivos, supervisores y profesionales para ofrecer herramientas prácticas frente al estrés laboral.
¿Cuáles son los temas principales que abordará el foro?
El evento centrará sus discusiones en cómo la inteligencia artificial transforma la ansiedad de las personas en el trabajo, los límites entre la vida profesional y personal ante la disponibilidad constante, y el fomento de la seguridad psicológica en las culturas organizacionales. La programación incluye análisis sobre el manejo de conversaciones de salud mental y estrategias de comunicación interna.
“Un líder no tiene que convertirse en terapeuta. Su responsabilidad es crear las condiciones para que una persona pueda expresar que no está bien sin sentir que será juzgada, penalizada o estigmatizada. La preparación del líder está precisamente en saber escuchar, identificar señales y conocer los recursos disponibles”, explicó Diego E. Vázquez Fernández, PhD., psicólogo industrial y portavoz principal del evento.
¿Quiénes participan como conferenciantes en el evento?
El panel de expertos incluye a la Lcda. Julybeth Alicea, disruptora de recursos humanos (HR Disruptor); la Dra. Irma Torres, psicóloga clínica; y los psicólogos Julio Cotto Delgado, PhD; Javier Méndez Lozada, PsyD; y Andrés Cruz Alonso, PhD. Los especialistas compartirán perspectivas aplicadas a las situaciones cotidianas de los equipos de trabajo.
“La tecnología nos ha permitido trabajar de maneras que hace unos años eran inimaginables, pero también ha creado una sensación de disponibilidad permanente. El reto no es simplemente utilizar menos tecnología; es aprender a establecer límites saludables y desarrollar culturas organizacionales que respeten esos límites”, indicó Vázquez Fernández sobre la ansiedad digital.
Los boletos para el evento presencial están disponibles a través de la plataforma Eventbrite.
