Durante el mes de marzo, el Yield Giving de MacKenzie Scott anunció a Proyecto Matria como una de las organizaciones premiadas en su Convocatoria Abierta de Yield Giving. Esta convocatoria buscaba reconocer el trabajo de organizaciones que trabajan con personas en lugares que experimentan la mayor necesidad en los Estados Unidos. Proyecto Matria recibió $2 millones.
Este premio reconoce los 20 años de trayectoria de Proyecto Matria trabajando para adelantar una agenda de apoderamiento y equidad para las mujeres en Puerto Rico. Proyecto Matria nació en el año 2004 para ofrecer servicios de vivienda y desarrollo económico a mujeres en situaciones de violencia doméstica. Desde esos programas iniciales ha apoyado a sus participantes para estudiar, colocarse en empleo o iniciar su microempresa en oficios no tradicionales para mujeres. Veinte años después, es una organización que une el servicio directo, el trabajo de educación y apoderamiento ciudadano y un trabajo de política pública y abogacía que tiene como objetivo transformar las estructuras sociales que provocan la desigualdad y la violencia hacia mujeres, personas LGBTTIQ+ y personas que viven en condiciones de pobreza.
En marzo de 2023, Yield Giving lanzó una Convocatoria Abierta para organizaciones dirigidas por la comunidad y centradas en la comunidad cuyo propósito explícito es permitir que individuos y familias logren una mejora sustancial en su bienestar a través de recursos fundamentales.
“En Proyecto Matria, estamos agradecidas y honradas por este premio que nos da la oportunidad de explorar nuevas estrategias de apoderamiento, abogacía y servicios para las mujeres de Puerto Rico y para adelantar nuestra autosuficiencia organizacional. Agradecemos a Lever for Change por su confianza y generosidad”, declaró la licenciada Cristina Parés, Directora Ejecutiva de Matria.
La Convocatoria Abierta recibió 6,353 solicitudes y inicialmente planeaba otorgar 250 premios de $1 millón cada uno. En otoño de 2023, las organizaciones mejor calificadas por sus pares avanzaron a una segunda ronda de revisión por un Panel de Evaluación externo reclutado por su experiencia relevante para esta causa, y fueron sometidas a una última ronda de diligencia debida. A la luz del increíble trabajo de estas organizaciones, según lo juzgado por sus pares y los panelistas externos, el equipo de donantes decidió ampliar el grupo de beneficiarios y el monto del premio.
“Nos emociona que nuestra colaboración con Yield Giving haya resonado con tantas organizaciones,” dijo Cecilia Conrad, CEO de Lever for Change. “En un mundo rebosante de potencial y talento, la Convocatoria Abierta nos ha dado la oportunidad de identificar, elevar y empoderar a organizaciones transformadoras que a menudo permanecen invisibles”.
Para más información sobre la Convocatoria Abierta de Yield Giving y otras iniciativas se puede encontrar en www.leverforchange.org.