Microsoft y LinkedIn anunciaron el siguiente paso en el programa Habilidades para el empleo, a través del cual brindarán acceso gratuito a 350 cursos y seis nuevas Certificaciones Career Essentials, para seis de los empleos con mayor demanda en la economía digital. A través de “Rutas de aprendizaje de habilidades para el empleo”, Microsoft y LinkedIn también ofrecerán 50,000 becas de LinkedIn Learning para ayudar a las personas a mantenerse un paso adelante en el proceso de desarrollo de habilidades. Se espera que para 2025, Microsoft ayudará a capacitar y certificar a 10 millones de personas con habilidades para los empleos en demanda. El lanzamiento de este día complementa la Iniciativa Global Skills, que ayudó a 80 millones de solicitantes de empleo en todo el mundo a acceder a recursos de desarrollo de habilidades digitales.
En Puerto Rico gracias al programa Global Skills, 34,233 personas han sido entrenadas desde julio 2020, en diversos cursos ofrecidos por ambas compañías. Las rutas de aprendizaje más tomadas han sido: Habilidades Fundamentales, Creación de PowerApps, Comenzando con Inteligencia Artificial, Crear y usar Informes Analíticos con Power BI y Almacenamiento de Datos en Azure.
Con los datos de LinkedIn y el Burning Glass Institute, Microsoft analizó los anuncios de empleo para identificar seis de los puestos con mayor demanda: Profesional Administrativo, Gerente de Proyecto, Analista de Negocios, Administrador de Sistemas, Desarrollador de Software y Analista de Datos. Los nuevos cursos y certificaciones se ofrecerán en siete idiomas: inglés, francés, alemán, español, portugués, chino simplificado y japonés. Esta expansión confirma el compromiso de Microsoft de brindar oportunidades económicas inclusivas para que las personas en todo el mundo tengan acceso equitativo a las habilidades, la tecnología y las oportunidades necesarias para triunfar en una economía digital.
“Estamos comprometidos con brindar oportunidades de capacitación, siendo conscientes que aún hay mucho por hacer. Estamos viviendo un presente, y a la misma vez enfrentándonos a un futuro, en el que la gran mayoría de la fuerza laboral moderna necesita aprender y tener habilidades digitales para desempeñar los roles de mayor demanda y construir el sustento en esta economía cambiante. Por medio de este nuevo programa, y con el apoyo de alianzas estratégicas con gobiernos y organizaciones sin fines de lucro, podemos ayudar a desarrollar la capacidad para brindar servicios personalizados de entrenamiento y empleo a escala. Esperamos brindar oportunidades a millones de personas para aprender las habilidades necesarias para alcanzar el éxito en la economía digital”, afirmó Daniel Verswyvel, Gerente General en Microsoft Centroamérica y Caribe.
Por su lado, Milton Beck, Gerente General de LinkedIn para América Latina, indicó que “El aprendizaje continuo es una habilidad necesaria en este escenario en constante cambio donde hay una mayor demanda en la calificación de la mano de obra para hacer frente a las tecnologías emergentes. Para seguir siendo competitivos en sus industrias, los profesionales deben concentrarse en contar con las habilidades más demandadas que sirvan tanto para sus trabajos actuales como para la búsqueda de nuevas oportunidades. En ese sentido, la alianza con Microsoft es un ejemplo práctico de cómo estamos comprometidos a contribuir en este viaje de aprendizaje dentro de la plataforma”.
Todos los cursos están disponibles en LinkedIn a través de opportunity.linkedin.com. Asimismo, los cursos desarrollados por Microsoft están también disponibles en Microsoft Community Training (MCT) y en formato descargable para usarse en otros sistemas de gestión de aprendizaje (Learning Management Systems – LMS) para los socios sin fines de lucro.
Tecnología para impulsar emprendimiento
Rosa Lydia es una mujer de 65 años que vive en San Lorenzo, Puerto Rico. Trabajó como maestra de matemáticas durante diez años y como consejera profesional durante 20 años adicionales con el Departamento de Educación de Puerto Rico. Tiene una maestría en Educación y Consejería Profesional. Sin embargo, ahora que se jubiló, está enfocada en sus verdaderas pasiones: escribir novelas y hacer manualidades. Curiosa por aprender nuevas habilidades, Rosa Lydia se registró para asistir a los seminarios web de microaprendizaje del Centro para Puerto Rico, lo que la llevó a inscribirse formalmente en POETA DigiSpark en 2022, participando en la capacitación de Habilidades Digitales. “Me pareció muy interesante y justo lo que necesitaba para mi negocio. Mi objetivo es promocionar digitalmente la venta de mis trabajos como artesana”, Rosa Lydia menciona.
Durante su proceso de capacitación en POETA DigiSpark, Rosa Lydia comparte cómo aprendió a usar las herramientas esenciales de Microsoft y a aprovechar las plataformas de redes sociales. Ha utilizado estas herramientas para crear contenido que la ayuda a vender sus artesanías en línea, así como a promocionar sus novelas. Rosa Lydia explica que siente que esta oportunidad de capacitación le ha abierto las puertas para explorar lo que la tecnología tiene para ofrecer. Agrega que tomar el curso de Habilidades Digitales le ha dado la confianza para usar las redes sociales y la ha empoderado para promover y vender su arte en línea. Rosa Lydia sigue matriculándose en diferentes clases en el centro POETA para seguir aprendiendo y cumplir su sueño de convertirse en una artista reconocida en Puerto Rico.
